Spitalul Județean de Urgență Buzău își consolidează echipa medicală printr-o serie de angajări care vizează specialități esențiale pentru îngrijirea pacienților. Șapte medici au fost angajați începând din luna august, iar până la sfârșitul lunii noiembrie numărul acestora ar urma să ajungă la zece. Alți trei specialiști se vor alătura echipei de la 1 ianuarie 2027, potrivit unui anunț făcut de Marcel Ciolacu, președintele Consiliului Județean Buzău.
După mai multe luni în care concursurile de angajare au fost suspendate, Spitalul Județean Buzău a reluat procesul de recrutare, încercând să reducă deficitul de personal medical și să consolideze activitatea unor secții importante.
Marcel Ciolacu a explicat că începutul anului 2026 a fost unul dificil pentru unitatea medicală, întrucât suspendarea angajărilor în sistemul de sănătate a blocat inclusiv concursurile care urmau să se desfășoare la spitalul buzoian. „Nu a fost simplu. La începutul anului, angajările în sănătate au fost suspendate, iar concursurile programate la spitalul nostru s-au oprit cu câteva zile înainte să aibă loc”, a transmis președintele Consiliului Județean Buzău. Acesta a mulțumit personalului medical care a asigurat activitatea spitalului în perioada respectivă, în condițiile unui volum ridicat de muncă și ale unui număr insuficient de specialiști.
Șapte medici angajați din august. Alte trei concursuri sunt în desfășurare
Odată cu deblocarea posturilor, în luna august, conducerea spitalului a reluat concursurile pentru ocuparea funcțiilor vacante. Până în prezent, șapte medici noi s-au alăturat echipei Spitalului Județean Buzău, în specialități precum Cardiologie, Neurologie, Pediatrie, Chirurgie generală, Boli infecțioase și Ortopedie.
În paralel, sunt în desfășurare alte trei concursuri, pentru posturi în cadrul secțiilor de Anestezie și Terapie Intensivă (ATI), Obstetrică-Ginecologie și Unitatea de Primiri Urgențe (UPU).
Potrivit lui Marcel Ciolacu, pentru aceste posturi există deja candidați, iar obiectivul este ca până la sfârșitul lunii noiembrie numărul medicilor nou-angajați să ajungă la zece. Completarea echipelor din aceste specialități este importantă pentru organizarea activității medicale, asigurarea gărzilor și reducerea presiunii asupra personalului existent.
Trei medici formați în centre universitare din București se întorc la Buzău
Un alt anunț important privește revenirea, începând cu 1 ianuarie 2027, a trei medici care au efectuat rezidențiatul pe post pentru Spitalul Județean Buzău. Este vorba despre un medic cardiolog și doi medici specializați în medicină de urgență, care s-au pregătit în centre universitare din București și au promovat examenul de specialitate.
Revenirea lor reprezintă un pas important pentru completarea personalului medical, în special în domenii în care disponibilitatea specialiștilor influențează direct capacitatea spitalului de a răspunde urgențelor.
Marcel Ciolacu consideră că întoarcerea acestor tineri medici confirmă importanța investiției în pregătirea profesională și în crearea unor condiții care să îi încurajeze pe specialiști să profeseze în județul Buzău. Președintele Consiliului Județean și-a exprimat dorința ca Spitalul Județean să devină o unitate medicală în care tinerii specialiști să aleagă să se întoarcă și să își construiască o carieră pe termen lung.
Noi angajări și în rândul asistenților, infirmierelor și personalului auxiliar
Procesul de completare a personalului nu se limitează la posturile de medici. Potrivit datelor prezentate de Marcel Ciolacu, în aceeași perioadă au fost angajați 11 asistenți medicali, 8 infirmiere, 3 îngrijitoare și 4 persoane în structurile administrative și tehnice.
În total, pe lângă cei șapte medici, alte 26 de persoane au fost încadrate în aceste categorii de personal.
De asemenea, 52 de posturi se află în prezent în procedură de concurs, pentru diferite funcții necesare activității spitalului.
Printre acestea se numără posturi de asistenți medicali, infirmiere, brancardieri, statisticieni și un kinetoterapeut.
Ocuparea acestor funcții ar urma să contribuie la o mai bună organizare a activității medicale și la susținerea personalului din secțiile cu un volum mare de pacienți.
Marcel Ciolacu: „Un spital bun înseamnă, înainte de toate, oameni”
Președintele Consiliului Județean Buzău a subliniat că modernizarea infrastructurii medicale și achiziția de echipamente performante trebuie însoțite de asigurarea personalului necesar pentru utilizarea acestora și pentru îngrijirea pacienților. În opinia sa, deficitul de medici și de personal auxiliar reprezintă una dintre problemele care trebuie rezolvate pentru ca Spitalul Județean Buzău să poată oferi servicii medicale mai accesibile locuitorilor județului.
„Un spital bun înseamnă, înainte de toate, oameni”, a transmis Marcel Ciolacu. Acesta a atras atenția că investițiile în aparatură și modernizarea secțiilor nu sunt suficiente dacă nu există specialiști care să asigure consultațiile, intervențiile și îngrijirea pacienților.
Obiectivul administrației județene este reducerea situațiilor în care buzoienii sunt nevoiți să se deplaseze la București pentru servicii medicale care ar putea fi oferite la nivel local.
Completarea echipelor medicale rămâne o prioritate pentru Consiliul Județean Buzău
Prin angajările realizate și concursurile aflate în desfășurare, Spitalul Județean de Urgență Buzău încearcă să își consolideze capacitatea de a răspunde nevoilor pacienților.
Dacă obiectivele anunțate vor fi îndeplinite, până la sfârșitul lunii noiembrie unitatea medicală va avea zece medici noi față de începutul lunii august, iar de la 1 ianuarie 2027 numărul acestora va ajunge la treisprezece. În același timp, ocuparea celor 52 de posturi aflate la concurs ar putea contribui la reducerea deficitului de personal din mai multe compartimente ale spitalului.
Marcel Ciolacu a transmis că asigurarea resurselor umane necesare funcționării fiecărei secții rămâne o prioritate a Consiliului Județean Buzău, alături de investițiile în infrastructura și dotările medicale.
Pentru pacienții buzoieni, rezultatul așteptat al acestor măsuri este îmbunătățirea accesului la consultații și tratamente, reducerea presiunii asupra personalului existent și dezvoltarea serviciilor medicale disponibile la nivelul județului.
